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跳槽涨薪?工作4年换了8份工作我才醒悟……香港

发布时间 2019-11-07

  随着时代的发展,70后、80后、90后对于跳槽的态度也发生了巨大的变化。

  在如今的互联网快节奏时代,90后对于跳槽的态度过于轻率,工作压力、同事关系、企业文化......都成为了年轻人跳槽的理由。

  1.加剧了你的应聘成本。企业会认为你不太稳定,离职风险过高,导致你面试成功率越来越低。

  2.降低了你的个人价值。香港数码挂牌图!个人的价值是通过工作项目积累所提高的,频繁的跳槽意味着你从未深入过某一个项目或业务中,个人积累也就无从谈起。

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  2.降低了你的个人价值。个人的价值是通过工作项目积累所提高的,频繁的跳槽意味着你从未深入过某一个项目或业务中,个人积累也就无从谈起。

  但越来越多的企业给新员工开出的薪资高于老员工,老员工涨薪幅度低、频率低的问题十分严峻。

  当你想跳槽一家新的公司时,无论HR还是技术负责人,你们的面试话题一定是从“你最有成就感的某一个项目”开始。

  当你具备一个甚至多个大型项目的完整实战经验时,你才有了“跳槽”与“加薪”之间的“=”。

  目前多家一线大厂的社招基本以较高级别的专家、管理岗为主,很多中低级别都已经没有相关社招岗位。

  目前多家一线大厂的社招基本以较高级别的专家、管理岗为主,很多中低级别都已经没有相关社招岗位。

  2019年,随着大数据、AI、云计算等新风口的登场,传统互联网技术从业者的职业发展及薪资越发受到限制。

  如今,大数据技术逐步成熟,第一批进入大数据行业的工程师已经成为一线大厂“深挖”的技术人才。

  无论你是Java开发想转行大数据,还是已经在小公司从事大数据相关工作,只要你没有大型项目实战经验就很难进入大厂。

  在百度、微软、阿里巴巴、滴滴以及创新工场等一线大厂的共同助力下,后厂理工学院应运而生。

  后厂理工学院首批合作课程发布,原百度教育事业部总经理张高博士任职后厂理工学院院长

  旨在以互联网一线大厂真实的复杂项目做课程实训,培养泛互联网领域技术开发、应用和管理等高端人才。

  后厂理工学院院长张高博士、滴滴企业科协秘书长、滴滴AI赋能社会共创平台秘书长吴国斌博士PMP

  后厂理工携手滴滴出行,针对大数据行业设计实战导向的资深课程,解决一线大厂对较高级别的大数据工程师岗位空缺的难题。

  后厂理工学院为打造真实的实战环境,从课程设计到项目落地,投入上百万,历时逾半年时间,克隆一线大厂真实数据平台实战环境,为学员提供大厂的真实工作体验。

  课程模拟滴滴出行大数据全链路项目,使用滴滴出行盖亚数据集,模拟实战滴滴出行4大核心项目。

  项目本身的复杂程度和难度都是常见实践项目的数倍,旨在筛选和培养出更具有实战能力的高阶工程师。

  后厂理工学院提供编程语言类、大数据工程类以及人工智能应用类3大领域6大选修课,满足不同学员在主修课程以外的学习需求。

  后厂理工学院在授课过程中将安排10次一线大咖的专题分享,分享嘉宾均为来自滴滴、百度、阿里等BAT级别大厂的资深工程师以上级别。

  后厂理工学院导师团队均为业界资深专家,前华为17级大数据架构师全职加盟,给你提供战场一线的真枪实弹。

  我们相信,唯有真正的资深老师+良好的表达传授能力,才能给同学们真正的知识。

  同学们学到的,不仅仅是专业知识,更是一种学习习惯、思维方式和对世界的认知。

  后厂理工学院采用陪伴式教学服务,提供导师直播+录播留存+线上实训+班主任督导。

  为本期所有学员提供价值3980的“亿元涨薪计划”就业服务。(包含就业指导、简历修改、面试指导等,详情可咨询教务老师)

  秀学员可推荐至滴滴、百度、阿里、微软、创新工场、字节跳动等一线.Boss直聘、拉勾网、智联招聘等多家就业招聘企业同后厂理工学院达成合作,为毕业生提供优先推荐服务。

  左起:微软亚洲研究院学术合作部中国区总监马歆、阿里巴巴阿里云大学总经理王晓婓、后厂理工学院院长张高博士、百度AI生态部总经理喻友平、滴滴企业科协秘书长、滴滴AI赋能社会共创平台秘书长吴国斌博士PMP、创新工场CTO人工智能工程院执行院长王咏刚

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